天津银行换帅后公开招聘行长副行长，前任行长年薪95万元

发布时间：2020.07.29 作者： 阅读：

7月29日，天津银行官网发布了《面向社会公开选聘天津银行股份有限公司行长、副行长公告》，面向社会公开选聘1位行长和3位副行长。

应聘资格要求行长年龄不超过53周岁，副行长不超过50周岁

除了要求满足与职位相匹配的任职经历和专业素养，根据招聘公告，天津银行行长的任职资格在年龄上还需要满足不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁。

此外，应聘天津银行行长一职还需要一定的工作履历和管理经验：从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上（其中从事金融工作4年以上）；累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行主要业务部门正职或一级分行副职（含相当职务）及以上职务，或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行以及其他大型金融机构总部高级管理层成员。

副行长的任职资格中，对于年龄也存在一定要求：年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁。

应聘天津银行副行长也需要满足一定的工作履历和管理经验：从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行主要业务部门副职或一级分行中层正职（含相当职务）及以上职务，或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行以及其他大型金融机构主要业务部门或一级分行正职（含相当职务）及以上职务。

行长年薪曾达95万元，副行长年薪曾达87万元

根据天津银行2019年年报，截至2019年末，天津银行的领导班子情况是：李宗唐为董事长，孙利国为行长，张富荣、张颖为副行长。

值得注意的是，2018年度在天津银行获得的税前报酬情况显示，2018年，董事长李宗唐合计年收入为92.20万元；行长孙利国合计年收入为95.12万元，副行长张富荣合计年收入为86.93万元，副行长张颖合计年收入为87.24万元。

天津银行此次的招聘公告显示，选聘人员的待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

天津银行2019年净利润增长8.9%，不良率为1.98%

根据天津银行2019年年报，截至2019年末，天津银行的资产总额为6694亿元。2019年，天津银行的营业收入为170.54亿元，同比增长40.5%；净利润为46.09亿元，同比增长8.9%。2019年，天津银行的净利润增长远低于营业收入增长的原因是，2019年天津银行的资产减值损失为74.30亿元，同比增长113.4%。

盈利能力指标方面，2019年，天津银行的平均每股收益为0.75元，平均权益回报率为9.32%。

资产质量方面，截至2019年末，天津银行的不良贷款率为1.98%，同比上升0.33个百分点；拨备覆盖率为220.58%，同比下降29.79个百分点。

资本充足率方面，截至2019年末，天津银行的资本充足率为15.24%，一级资本充足率为10.63%，核心一级资本充足率为10.62%。

天津银行前身为城市信用社。1996年11月成立，总部位于天津，目前已在天津、北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行。2016年3月，在香港上市。截至2019年12月末，天津银行注册资本60.71亿元。

来源：澎湃新闻