说到0额度信用卡,不得不提的就是前两年乐视事件,在2017年,乐视因遭遇资金链危机,导致乐视员工,包括已离职员工信用卡额度被建行降到了1元。不论是用了几年的信用卡,不论额度高低,不论有没有不良信用记录,一律调整为1元。
主要原因是乐视员工被列为了高风险用户,这在当时引起了不小的风波。
回过头来看今天的话题,银行对于用户的风险考虑是非常全面的,因此,想要申请到较高的信用额度,就需要给予银行足够的“安全感”,来看一个例子。
小小,一名年轻妈妈,为某事业单位公务员(银行眼中的香饽饽,优质客户有没有),在某次浦发银行员工上门推介的过程中,随意填表申请了一张,无心插柳之下,一周后收获白金卡,初始额度80000。
此外小小手上还有一张民生银行50000额度的信用卡,仅仅这两张卡,额度就达到130000,秒杀了一众持卡人,让人无比的羡慕嫉妒。那么小小这次看似无心的插柳之举是如何成功的?
1、好的单位依托,申卡事半功倍
以小小为例,她最大的优势就是单位不错,就凭这一点,相信80000额度中的70000都有了出处。
所以对于不少单位还不错的卡友来说,千万不要错过单位这颗大树,你在此的工作证明比一切有的没的都好使,这是银行较为看重的“安全感”。
趁着在职期间,果断勇敢的信用卡申请起来,即使你频繁跳槽,但选择在效力于最给力的东家期间进行申卡,审批快不说,额度还杠杠的。
2、银行员工上门,有效目标锁定
相信不少伙伴都有过这样的体验,每逢年中或年末休息时间,总有一些银行的信用卡工作人员主动出击,像扫楼似的进行有效目标挖掘。
既然来了,那么说明,你肯定是能办到卡的,差别只在于种类和额度。
千万别傻呵呵的把这样一些工作人员往外推,不管是出于他自身的业绩考量,还是出于你的自身需求,他都一定会尽力帮你办到尽可能大额度的卡,毕竟他的KPI啊,他的年终啊,就全靠你了。
这样两个看似普通但其实给力的绝杀后,下卡和额度相信都不是问题。当然。如果有伙伴困惑于没有好的单位,但又想要大额的信用卡,那怎么办呢?
3、采取网申渠道申请信用卡
网上申请信用卡门槛相对低,流程也比较简单,只需要申卡人在线填写资料即可,而且申请资料是直接进到银行信用卡中心的,不用分行一层一层往上递了,所以整个过程会比较快捷。
偷偷透露一句,网上申卡的批卡率更高哦。唯一的缺点是,由于提交的证明材料受限制,因此初始额度可能不会太高,但一般的金普卡额度都在1万-3万。可以在下卡后慢慢提额。
4、选择相对好申请的银行主推卡
银行在每个阶段都有自己的主推信用卡,通常主推标准卡和一些联名信用卡。想知道哪款信用卡是主推卡也容易,只要登录银行官方网站,看看首页在推哪张卡即可知晓。
5、大额信用卡的申卡秘籍
秘籍一:开储蓄卡存钱,让银行知道你是有钱人
对于不少单位不给力,或者基本处于银行审批边缘的客户来说,曲线救国无疑是良药。银行关注的是你的资金实力和偿债能力,不一定死抠单位怎样怎样。
秘籍二:选择好的申卡渠道,另辟蹊径进行申卡
在今天收到的一个粉丝求助中提到,今年申卡已经被拒了8次,越挫越勇,准备明年再战。
信念是好的,但是8次的失败咱们也该总结点经验了不是。对于一些传统的申卡渠道,银行关卡严格,审批流程复杂,那我们另走他路不就好了。
总结起来就不那么难了,一方面是有着较好的工作单位或资产,一方面是选择好的申卡时机和合适的申卡方式,10万额度不难。
来源:我爱卡
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