员工五险一金是国家对劳动者的一种保障政策，不同的保险作用不同，具体分析如下：

1、养老保险：作用是劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险：职工生病可以作为医疗报销使用。

3、失业保险：职工失业后可以领取一定的生活费。

4、生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险：职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇是使用。

6、住房公积金：是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。