1、两者产生境遇不同。工伤赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的。

2、赔偿金出资对象不同。工伤保险：员工在认定工伤、鉴定好伤残等级以后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤赔偿：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。