1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。

6、住房公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，但最高为职工平均工资的12%，最低为职工平均工资的5%。