报工伤可以不用社保卡。根据我国颁布的《工伤保险条例》，我们可以将以下几种类型判定为工伤情况：

1、在工作时间以及工作场合内，因为工作而受到伤害

2、工作时间之前或之后，在工作场合，因为为工作做准备或者为工作收尾而受伤。

3、患上职业病。

4、在上班途中，因为非个人原因而遭受交通事故伤害。