工伤保险不存在报销比例的问题，一旦被认定是工伤的话，是百分之百全额比例支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，且符合工伤保险金支付的工伤赔偿待遇，那么就可以向人力资源和社会保障局申报领取。也就是说根据法律政策，在责任范围内即可给予工伤事故赔偿。