社保基数是根据工资总额进行计算的，而不是基本工资。其中工资总额中包括基本工资、加班工资、各种奖金、补贴等。通常是用户上一年度工资总额的月平均工资。但是，如果用户的月平均工资高于其所属地区月平均工资的300%，那么按照该地区月平均工资的300%进行计算。如若低于其所在地区月平均工资的60%，则按照其所在地区月平均工资的60%计算。