1、所需材料：仲裁申请书、个人身份证、证据清单、用人单位相关信息等。

2、申请人需携带以上相关材料前往所属地区人力资源与社会保障局的劳动争议仲裁委员会。

3、随后，5个工作日内仲裁委员会给予立案，双方进入答辩期。

4、开庭审理，双方进行调解。

5、仲裁委员会下达裁决书。如若有异议，劳动者可以起诉至法院。