养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%+3元；失业保险：雇主2%，个人1%；工伤保险：单位1%，本人不缴纳；生育保险：单位1%，不交；公积金缴费比例：根据企业实际选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。