五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它和住房公积金统称为五险一金，是国家要求的用人单位给予劳动者的保障性待遇。基本工资含五险就说明工资中包含五险自己要缴纳的部分金额。一般五险是用人单位和个人共同缴纳的，养老保险单位缴纳20%，个人8%；医疗保险单位缴纳8%，个人2%；失业保险单位缴纳2%，个人1%；工伤和生育个人不需要缴纳，由单位缴纳。个人需要承担的部分一般就从员工的工资中扣除。