1.该男职工应遵守国家计划生育政策，同时符合法定的出生条件。

2.用人单位为该男职工支付了十个月以上的生育保险费。

3.该男职工的配偶没有缴纳生育保险。

4.配偶是城市户口的，应当提交失业证明或居住委员会的非劳动者证明以及办事机构规定的有关资料。如果是农村户口，则必须提交居住地村委会颁发的非工作证明和法规。