1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务；

2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；

3、需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件；

4、符合工伤保险条例规定中的十种情况之一。