五险一金挂靠费用是以工资总额为标准的，缴纳的比例如下：

1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元；

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为员工缴纳1%，员工自己不用缴费；

5、生育保险：单位每个月为员工缴纳1%，员工自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：挂靠费用会根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则以最高缴费额不得超过职工平均工资的10%为主。

需要注意的是，挂靠人要独自承担单位交纳部分和个人交纳部分。