1.养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%;

2.医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%;

3.失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。

4.生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。