谁知道企业裁员如何赔偿员工？
企业裁员的情况下，应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
裁员员工的工作年限至少是按照半年为一年计算。当被裁员工寻找到新的工作时，公司应当及时停发经济补偿金。
公司在裁员前应当向工会或者工会所在单位的领导进行说明并听取意见，也要告知相应的劳动行政部门，并在散布裁员决定前执行一定的保障程序。
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