现在联通集团的缴存比例一般都是不能低于国家规定的8%以下的，一般缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，算一下就知道了。你可以根据自己的情况，住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。个人和单位是缴纳一样多的，归个人所有，全部计入个人账户，不高于12%。

联通属于标准的老国企，一般是有合同工之分的，不是正式编制职工，其实福利并不算太好的。联通现在也算一视同仁，现在的正式员工与外包制员工，都需要主动上缴五险一金的。具体有：

1、养老保险

2、失业保险

3、医疗保险

4、工伤保险

5、生育保险

6、住房公积金