应该不同城市待遇有所不同。

我之前在xy做过，一般的业务员待遇不好(在我的城市真的不好，其它的就不太清楚)，后期各种理由把你的底薪剥削走;是劳务派遣。加上现在银行真的是恶性竞争，哪里都有人销售信用卡。

我真心希望你可以不跳就不要跳了，跳也不要跳去做信用卡营销。

金融街的盈泰大厦，那个是华夏银行信用卡中心高职位工作人员的办公地点。 一般客服工作人员的办公地点在展览路的外经贸大厦。 卡中心正式员工=行员，逢年过节都是有补助的。 不过现在电话量很多，每天120左右的电话量。 信用卡客服，工资并不高，只是补助不错，可以进来锻炼锻炼，不过毕竟不是个长久之计。 进入客服，如果你非常非常出色，部门推荐可以去其他部门，或者升职，就不用接一般的电话了，会处理一些高级的电话业务。 压力方面就是：客户就是那什么，他说什么你就得听着什么，还不能过于强硬的反驳，一句投诉就能把你变成被动(虽说都是无效投诉吧，不能成立的)，有些业务需要自己时刻关注的，客户让你回电话就得按时回，还有一些无理取闹的客户打着投诉的名义欺负你，这些很正常，要学会调节自己的情绪。

当越来越多的大学生开始选择经济这一方面的专业的时候，也影响了他们日后的工作环境是和经济打交道的。那么，这些经济方面的工作最让毕业生青睐的那 就是对于各个银行的招牌。这也就使得更多的人开始关注了银行员工的待遇问题。对此，这里就为大家介绍关于兴业银行的员工薪资待遇问题。

截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志 2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比?2006 年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10 位。?

员工福利待遇点评：事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬 吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们 误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。?

带着这样的认识，我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八)，进了银行，我觉得银行不太 正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧)，一般我们上午做事，下午就基本没什么 事了。?轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊!忍无可忍之 下，我跳槽了。

面对这种具有稳定性工作的企业，自然进去的话有着许多的难度和要求，这也就使得大家对于这样的银行开始有了自己的见解和总结。

　总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工 待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是 税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终 奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。

所以说，在带大家了解了关于兴业银行的员工薪资待遇的相关问题之后，这需要告诉应届毕业生的那就是对于自己想要进入银行工作，就要对这里的工资有一定的认识。