华夏的信用卡整体业绩不算很好，相比于其他的卡中心(除交行卡中心)待遇只能说一般吧，不过保险和公积金该有的都有，过节福利什么的也还行。
华夏的信用卡整体业绩不算很好，相比于其他的卡中心(除交行卡中心)待遇只能说一般吧，不过保险和公积金该有的都有，过节福利什么的也还行。
金融街的盈泰大厦，那个是华夏银行信用卡中心高职位工作人员的办公地点。 一般客服工作人员的办公地点在展览路的外经贸大厦。 卡中心正式员工=行员，逢年过节都是有补助的。 不过现在电话量很多，每天120左右的电话量。 信用卡客服，工资并不高，只是补助不错，可以进来锻炼锻炼，不过毕竟不是个长久之计。 进入客服，如果你非常非常出色，部门推荐可以去其他部门，或者升职，就不用接一般的电话了，会处理一些高级的电话业务。 压力方面就是：客户就是那什么，他说什么你就得听着什么，还不能过于强硬的反驳，一句投诉就能把你变成被动(虽说都是无效投诉吧，不能成立的)，有些业务需要自己时刻关注的，客户让你回电话就得按时回，还有一些无理取闹的客户打着投诉的名义欺负你，这些很正常，要学会调节自己的情绪。
做华夏银行客服做的很累， 业绩KPI的压力搞得最低线的员工很惨， 公司的人文关怀不够， 一个机器一般的运作， 把人当作机器是能提高了效率。 而且据卧龙阁上公司评价表明：一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的，因为这个是总行规定的，所谓有差别也只是奖金上的差别，这要与总体利润情况挂钩，一般来说如果一个支行的利润排名在前，拿的奖金就多，分行机关一般是拿平均数，就是说，比差的支行拿的多，比好的支行拿的少。
征信审核岗位在银行内属于风险条线人员，就工作本身来说，业务量大，工作压力较重。但只能拿到二线人员工资，毕竟你不直接面对客户，所以拿不到一线员工的钱。但该工作对人员的业务素质要求较高，经过一段工作，你会逐渐成为卡业务专家，跳槽去别人银行也比较容易。
一般试用期都是3个月，前提你已拿到毕业证。
工资情况不方便说，蛋每个月都有饭补、手机充值卡，节日有福利津贴、电影票等等，生日有鲜花及蛋糕卡。
如果是电审的话加班也是由于未能完成相关工作量导致的，毕竟发卡量上去之后，审核的任务量也大了，还是看个人办事效率了。
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